Llamado envío de resúmenes 7° congreso Red Internacional de Trabajo Digital (INDL-7)

La Red Internacional de Trabajo Digital (INDL) se complace en anunciar su séptimo congreso, que se llevará a cabo por primera vez en América Latina, en la ciudad de Santiago de Chile, del 28 al 30 de octubre de 2024. Bajo el tema de “Trabajo Digital y Dinámicas de Poder: Presente y futuro de los escenarios laborales”, INDL-7 se propone explorar las diferentes tramas y dinámicas de poder (dominación, resistencia, capacidad de agencia) que afectan las condiciones, experiencias y derechos de las personas insertas en distintas formas de trabajo digital.

Los temas de interés incluyen:

Definición conceptual y caracterización descriptiva de los mercados laborales y las distintas modalidades del trabajo digital.
Tipos específicos de actividad o plataformas: reparto, transporte de pasajeros, cuidado de personas, trabajo doméstico, moderación de contenidos, trabajo freelance, microtareas, gestión de datos, entre otros.
Nuevas formas de racionalización y control del trabajo digital.
La desigualdad de género, racial y socioeconómica en el trabajo digital y/o sus repercusiones en el conflicto capital-trabajo.
La influencia de las grandes corporaciones y las plataformas digitales de trabajo en la configuración de las relaciones Norte-Sur.
Alienación, enajenación, comodificación de la vida de los trabajadores y trabajadoras en los procesos de trabajo digital.
Estrategias de resistencia, organización colectiva y empoderamiento de trabajadores y trabajadoras en entornos laborales digitales.
Efectos de la digitalización y plataformización en personas que trabajan en el Estado.
Trabajo digital en distintos sectores productivos específicos en perspectiva comparada.
El papel de los regímenes regulatorios y las políticas gubernamentales en la formación de estructuras de poder y la protección de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en la economía digital.
Formas emergentes de organización laboral y sindicalismo en el contexto digital y su capacidad para influir en las relaciones de poder.
Culturas e ideologías del trabajo en las relaciones de dominación y resistencia en el trabajo digital.
Vida cotidiana, identidades e interacciones locales en el trabajo digital.
Representaciones sociales del trabajo digital en la cultura contemporánea.
Redes sociotécnicas, imaginarios e IA: Implicancias para el trabajo digital.
Ecología humana y no humana de la Inteligencia Artificial y el trabajo digital.
Tecnologías del yo y modos de subjetivación emergentes en el trabajo digital.
Teoría social y marcos conceptuales para el estudio del trabajo digital.
Redes sociales, cambios culturales y digitalización de la vida cotidiana como campos de disputa de significados e intereses.
Dominación, colaboración y resistencia entre investigadores e investigadoras interesadas en el trabajo digital o entre investigadores, investigadoras y actores que participan en entornos digitales.
Desafíos de la regulación institucional de los mercados laborales del trabajo digital.
Desafíos de la gobernanza global del trabajo digital.
Justicia social, desarrollo sostenible y trabajo digital.

Para enviar un resumen, visite la página web https://indl-7.sciencesconf.org

Los resúmenes deben tener una extensión máxima de 400 palabras y pueden enviarse en español, inglés o portugués. Es necesario crear una cuenta para enviar. Los archivos subidos deben ser anónimos para lo revisores y deben contener:

Título

Resumen (objeto de estudio empírico o de reflexión teórica, principales hallazgos empíricos y/o desarrollo teórico del tema, metodología, relevancia y aporte al estudio de las relaciones de poder en el trabajo digital)

Los resúmenes podrán ser aceptados para ser presentados como comunicación oral o bajo el formato de póster.

La fecha límite para el envío de resúmenes es el 31 de mayo de 2024. Los participantes serán notificados sobre la aceptación de sus propuestas antes del 29 de junio de 2024.

INDL-7 es organizado a través de una alianza colaborativa con diferentes centros y programas de investigación de universidades chilenas: el Núcleo Milenio Evolución del Trabajo (MNEW), el Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo (PEPET) de la Facultad de Psicología de la Universidad Diego Portales, el Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES), el Instituto de Gobierno y Asuntos Públicos de la Universidad Austral, el Núcleo Milenio FAIR y el grupo Digital Platform Labor (DiPLab). También cuenta con el patrocinio de la Organización Internacional del Trabajo (ILO), organismo de las Naciones Unidas.